HRF 2021. HR i Finanse 2021. Wspólne wyzwania. Wspólne działania. Najlepsze praktyki

Już 25 lutego 2021 r. kolejne wydarzenie online w ramach platformy Payroll Club, podczas którego spotkamy się z wyjątkowymi gośćmi: Panią Adą Dziopak – Strach, HR Manager Proseat Sp. z o.o. oraz Panem Radosławem Żarczyńskim, Finance Managerem firmy Proseat Sp. z o.o. z którymi porozmawiamy m.in. o tym jak efektywnie zarządzać kosztami wynagrodzeń w warunkach niepewności rynkowej. Eksperci Randstad Polska, bliżej zaprezentują usługę zatrudnienia zewnętrznego i najważniejsze korzyści operacyjne oraz finansowe tego rozwiązania dla organizacji. R. pr. Łukasz Chruściel, partner oraz r. pr. dr Gaweł Bezeg z kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global przedstawią zaś najważniejsze zmiany prawne w 2021 r. z punktu widzenia kadr i płac.

Wydarzenie ma dla uczestników charakter bezpłatny. Zapraszamy do rejestracji poprzez przycisk “Zapisz się”.

Agenda wydarzenia:

09:00- 09:10   Powitanie. Prowadzący rozpoczyna spotkanie, przedstawia agendę spotkania i panujące podczas niego zasady oraz wita prelegentów

Bartosz Kruszewski | Head of Sales & Marketing | Fiabilis Consulting Group Sp. z o.o.

09:10- 09:40    Zarządzanie kosztami wynagrodzeń i zmiennością w warunkach niepewności rynkowej. Najlepsze praktyki i rozwiązania

Zarządzanie zmianą w organizacji we współpracy Działu HR z Działem Finansów – best practices | Wykorzystanie analityki Payroll Big Data w generowaniu trwałych oszczędności dla organizacji | Jak efektywnie wdrażać elastyczne formy zatrudnienia w organizacji

Ada Dziopak- Strach | HR Manager | Proseat Sp. z o.o.

Radosław Żarczyński | Finance Manager | Proseat Sp. z o.o.

09:40- 10:10  Elastyczne zatrudnienie podstawą zarządzania zmianą HR oraz funkcjonowania organizacji w czasach pełnych wyzwań

Na czym polega usługa zatrudnienia zewnętrznego?  | Na co należy zwrócić szczególną uwagę decydując się na wdrożenie tego rozwiązania w organizacji? | Najważniejsze korzyści operacyjne i finansowe tego rozwiązania dla organizacji

Arkadiusz Więckiewicz | Regional Manager | Randstad Polska Sp. z o.o.

Piotr Mertka | Kontroler finansowy, Team Leader | Randstad Polska Sp. z o.o.

10:10 – 10:40   Najważniejsze zmiany prawne w 2021 r. z punktu widzenia kadr i płac

Łukasz Chruściel, radca prawny, partner w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global

Dr Gaweł Bezeg, radca prawny w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global

10:40- 11:10    Sesja Q & A

11:10- 11:20    Podsumowanie i zakończenie spotkania.

Organizator:

Partnerzy:

© Copyright 2020 Fiabilis Consulting Group Wszelkie prawa zastrzeżone. Projekt i wykonanie strony internetowej - IMPERIA Web Studio

Zapisz się na wydarzenie

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz.U.UE.L.2016.119.1, dalej: „RODO”) informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fiabilis Consulting Group Sp.z o.o. z siedzibą w Warszawie, Al. Niepodległości 124, tel.: +48 22 400 30 83, e-mail: biuro@fiabilis.pl,
2. Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować e-mail: iod@fiabilis.pl
3. Dane będą przetwarzane w celu udzielenia odpowiedzi na zadane zapytanie w ramach formularza kontaktowego przy użyciu poczty elektronicznej na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w ramach prawnie usprawiedliwionego interesu administratora.
4. Podanie Danych jest dobrowolne, ale brak podania danych osobowych uniemożliwi odpowiedź na przesłane zapytanie.
5. Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą udostępniane innym odbiorcom wyłącznie na podstawie przepisów prawa.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do momentu odwołania zgody.
7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – w granicach określonych w przepisach prawa.
8. Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania