Przez ostatnie 30 lat rynek pracy i procesy HR w Polsce przeszły diametralną zmianę, szybko dostosowując się do globalnych trendów zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji. Employer branding, szkolenia, coaching, benefity i świadczenia pracownicze to tylko niektóre z popularnych obszarów zainteresowań specjalistów i managerów HR w Polsce. Ostatnie kilkadziesiąt lat to również dynamiczny rozwój funkcji kadrowo-płacowej w organizacjach. Szybkie zmiany legislacyjne, wzrost kosztów pracy, cyfryzacja procesów biznesowych, analityka biznesowa i predykcyjna to tylko niektóre z wyzwań z którymi każdego dnia mierzą się pracownicy działów kadrowo-płacowych. Profesjonaliści z zakresu payroll managementu muszą posiadać obecnie nie tylko doświadczenie i wiedzę, ale też umiejętność inicjowania zmian oraz odnajdywania się w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu prawnym i biznesowym. Ich proaktywność, elastyczność oraz skuteczne realizowanie strategii kadrowo-płacowej przekładają się na efektywność całej organizacji oraz kształtowanie silnej marki pracodawcy na rynku.
Podczas jednego z naszych corocznych spotkań i rozmów z dyrektorami HR wiodących organizacji w Polsce zrodziła się potrzeba stworzenia miejsca
i płaszczyzny wymiany praktycznej wiedzy dla specjalistów i managerów HR, zainteresowanych szczególnie tematyką kadrowo-płacową i analityką HR w organizacji. Na stronie Payroll Club, znajdziecie Państwo treści HR tworzone przez praktyków HR dla praktyków, konferencje tematyczne, konkursy skierowane na dzielenie się wiedzą jak TOP Payroll Manager Awards czy spotkania z inspirującymi osobowościami świata HR.
Dziękujemy za Waszą wizytę na tej stronie. Mamy nadzieję, że znajdziecie tutaj wskazówki oraz inspiracje pomocne w codziennej pracy zawodowej
i że zostaniecie tutaj na dłużej!
Redakcja Payroll Club
